Die Fähigkeit, Mitarbeiter angemessen zu führen, ist für den Erfolg einer Unternehmung von großer Bedeutung. Bedürfnisse, Erwartungen und Interessen der Mitarbeiter im Unternehmen sind keineswegs deckungsgleich. Unterschiede können zu offenen oder verdeckten Konflikten führen, die im Hinblick auf die unternehmerischen Ziele zum Ausgleich gebracht werden müssen. Führungskräfte müssen daher in der Lage sein, diese Unterschiede wahrzunehmen und darauf angemessen zu reagieren.
Der Fernlehrgang richtet sich an Führungsnachwuchskräfte aller Ebenen, die ihre Führungskompetenz entwickeln und ausbauen bzw. auf dem neuesten Stand halten wollen.
Keine besonderen Voraussetzungen
Anforderungen an Führungskräfte von morgen, Grundlagen, Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung, Führungstechniken und -instrumente, Führungsphilosophie und Wertvorstellungen, Organisationsentwicklung, Führung und Projektmanagement, Konfliktlösung, Moderation (mit CD-ROM), Problemlösung und Entscheidungsfindung, Praktische Fallsituationen, Gesamtglossar
Präsenzseminare im Umfang von insgesamt 5 Tagen.
799102
12 Monate
Lehrgangszertifikat
